O truque inteligente de Daniel Dantas que ninguém é Discutindo



20/01/2017 Olá Marison. óptima tarde e obrigado por tua consulta. Acaso se constate que este nosso seu problema mé especialmentedico se originou em razãeste do produção, ou mesmo de que o seu trabalho contribuiu para piorar, vc Têm a possibilidade de pedir indenização à empresa, ou, dependendo de superiores detalhes, até mesmo a reintegração ao emprego, como é possível discutir se a empresa poderia lhe dispensar nestas hipóteses; De modo a isso vc terá, contudo, que acionar judicialmente a empresa. abs

27/01/2017 Ola Paloma. Bom dia e obrigado por sua própria consulta. Vc Pode vir a reclamar ESTES seus direitos do caráter econômico até 02 anos depois que deixa a empresa em várias situações, talvez 1 ano e um mês após; a menos que vc, à época da vínculo, fosse menor de idade, do fato este seu direito do reclamar já se foi, exceto de modo a eventuais anotações na sua própria CTPS.

24/10/2016 Olá Flávio. óptima tarde. Grato por seu contato. Vc possui este direito por ajuizar proceder trabalhista utilizando a finalidade de pedir indenizaçãeste através eventual incapacitaçãeste. Esta proceder precisará ser provada por perícia, além por, igualmente, por testemunha. A perícia do juiz é quem vai dizer se este seu problema na coluna foi adquirido na empresa, ou precisamente se o seu manejorefregatráfego contribuiu, por alguma forma, de modo a eventual agravamento.

A força da atriz em cena deu um ótimo chacoalhãeste na trama das seis. Não que “Orgulho e Paixãeste” estivesse catatônica – longe disso! Contudo é bem natural vinda uma vilã maniqueísta e perversa em uma trama essencialmente romântica como esta. Ainda Muito mais por meio do uma atriz tais como Natália.

Minha sogra possui uma pequena empresa, o funcionário saiu por conta própria se dando ferias do 15 tempo. Ela acatou e nisso este mesmo não voltou ela conversou com este precisamente para executar um convénio, ele nãeste aceitou e se desligou da empresa.

O o pai se aposentou por tempo do produção, e em este seu vinculo com a visite empresa fez contribuiçãeste de modo a ter direito ao Plano do Saúde. Apos a sua própria aposentadoria a empresa não lhe informou de que ele teria direito por continuar utilizando o Plano do saúde por cada ano de contribuição, este qual seria por Muito mais 07 anos.

14/03/2017 Excelente tarde Dr., O pai possui uma micro empresa onde ele tinha um funcionário, o precisamente deixou por vim trabalhar e este colocou na justiça, sendo de que ele está utilizando todos os direitos dele em dia (salário é férias).

Gostaria do tirar uma dúvida… Entrei em uma empresa em setembro por 2010, porém só foram assinar minha carteira em maio do 2012. Ou mesmo que, só comecei a contribuir usando a previdência a partir por 2012. Pedi demissãeste em julho por 2015 e doravante com a reforma da previdência e este aumento do tempo do contribuição, me dei conta de qual perdi 20 meses de contribuição pelo tempo que minha carteira não estava assinada.

21/05/2017 Olá Fabiana. Excelente tarde e grato por sua questãeste. Entendo abusiva esta indagaçãeste, como ofende este direito à liberdade e este direito por proceder do empregado. Se provado de que houve rejeiçãeste por causa disso, há motivo de modo a reparaçãeste por estrago moral, em razão de “discriminaçãeste”. abs

A veja aqui mamãe tá resolvendo um Empreendimento cá'. 'Mãe, então abre de que eu quero resolver identicamente conjuntamente'. 'Filho, esse é um problema de que você nãeste pode resolver'. Ele veja este site Teimavive agonizando me chamando. Não possui concentração", explicou Ivete, qual dispensa o emprego de lingerie na hora do sexo.

Depois desses meses eu ainda teria algum retorno positivo contra o caso, ou não valeria a pena um processo trabalhista? Desde já agradeço através atenção e fico no aguardo.

1 pedreiro trabalho um ano desprovido carteira assinada e isento contrato destemido, unicamente por empleitas de bocas (acordos) pelo ano por 2014 ,ja se passaram 2 anos qual ele não trabalhar Muito mais de modo a tal pessoa, ele ainda tem direito por reivindicar os seus direitos trabalhistas daquele ano do 2014 .?

05/02/2017 Olá Camila. Boa tarde. Vc só pode ajuizar ação trabalhista contra seu ex-empregador até 02 anos depois de que sai da empresa e, quando propusesse a proceder, abrangeria dquele instante ESTES últimos 05 anos. Vejo, contudo, de que é possível desevolver tese para tentar buscar a proteção jurídica, afirmando que vc só teve conhecimento presentemente daquela carência da empresa e, portanto, este prazo deve ser contado do saber do fato.

Trabalhei por 5 anos numa empresa até novembro por 2016 este ano passado aí a empresa fechou não recebi ESTES três últimos salários nem dfoicimo terceiro nem férias fui consultar meu fgts não foi depositado corretamente so tem 2.

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